Home

Voor Bedrijven & Organisaties

Samen bouwen aan Coöperatieve Teams

Programma “Coöperatieve Teams”

Het leveren van topprestaties vraagt niet alleen te gaan voor de gestelde doelen maar ook te gaan voor elkaar. Het programma “Coöperatieve Teams” zorgt voor een topverbinding binnen ieder team.

Intro Coöperatieve Teams (1/5)Programma Coöperatieve Teams (2/5)Praktisch om te weten (3/5)Wat inspireert ons? (4/5)Wat anderen vonden... (5/5)

1. Intro Coöperatieve Teams

Het programma “Coöperatieve Teams” werd ontwikkeld in antwoord op de toenemende verzakelijking en verharding van relaties die met name in Corona-tijd veel verwijdering en schade veroorzaakte.

We mogen dan wel denken dat concurrentie het beste uit de mens naar boven haalt, maar de praktijk confronteert ons ook met de tegenslagen van de ‘verliezers’. Als we in plaats van te concurreren binnen en tussen teams/afdelingen, zouden samenwerken—bedenk eens wat er dan allemaal mogelijk wordt! Laten we realistisch zijn: samenwerking binnen organisaties is op heel veel plekken een functie van hiërarchische verhoudingen en gestuurd door financiële prikkels. Dat hoeft op zich niet verkeerd te zijn, maar als het bestendig behalen van topprestaties je doel is, is het een onvolkomen middel. Wil je de volledige potentie van ieder lid van je team realiseren en de volle diversiteit benutten, dan kun je alleen bouwen op krachtige eenheid, een diep-beleefde coöperatieve houding.

Organisaties die acuut intern vastlopen en zich realiseren dat de menselijke factor niet meer klopt hebben baat bij het programma Coöperatie Teams. Maar ook organisaties zonder negatieve druk, maar waar de indruk leeft dat ‘veel meer’ mogelijk moet zijn, zijn hier aan het goede adres.

2. Programma “Coöperatieve Teams”

Polarisatie en conflict. We leven in een bijzondere tijd van omwenteling, vernieuwing en ongekende mogelijkheden. Tegelijkertijd stellen polarisatie en conflict de kwaliteit van alle relaties op de proef. Hoe kan diversiteit verrijkend zijn? Kunnen we tot scheurvrije eenheid komen?
Mentale reset. Om als team en als organisatie steeds weer verder te kunnen komen, is het nodig afstand te nemen van oude overtuigingen, strategieën en reflexen die vaak zijn gebaseerd op angst en eigenbelang, op strijd en tekort. Het vraagt een mentale reset.
Naar de kern. Kunnen we opnieuw onderzoeken wie we zijn als mens in ons diepste zijn, de volle kracht van onze unieke vermogens omarmen en op een niveau komen waarin we beseffen dat juist in onze uniciteit we allen gelijkwaardig en één zijn?
Een ruimer bewustzijn. Het besef van één-zijn voedt automatisch een krachtig verlangen naar samenwerking in eenheid (in verscheidenheid). Samenwerking is een staat van doen die past bij een staat van zijn waar we als mensen intrinsiek toe worden aangetrokken.
Eenheid vanuit één-zijn. Hoe geweldig is het gevoel om als team op een hoger niveau te kunnen ‘vliegen’ door een verbinding vanuit diep vertrouwen? ‘Moeilijke kwesties’ die de dagelijkse samenwerking absoluut kunnen frustreren blijken eenvoudigweg ‘op te lossen’.

Na deze workshop ligt er een goede basis maar is nog niet alles ‘klaar’. Terugvallen in oude patronen ligt natuurlijk op de loer. Middels individuele coaching en een vervolgworkshop aan de hand van dilemma’s en casuïstiek uit de organisatie zorgen we er samen voor dat de eenheid op het nieuwe niveau kan bestendigen.

3. Praktische zaken

Datum: In overleg en binnen de reserveringsmogelijkheden van de locatie. Voorafgaande aan ieder programma vindt een persoonlijke kennismaking plaats met de opdrachtgever en een intake met de deelnemers middels een webformulier.
Locatie: De locatie waar we graag onze workshops verzorgen is Trainingscentrum De Rozengaard, Prinsenlaan 80 te Groenekan, centraal gelegen in een rustige ambiance en met goede parkeergelegenheid. Er is daar ook gelegenheid om te overnachten.
Kosten: In beginsel € 3.000 (ex BTW) per dag op basis van begeleiding door twee personen, inclusief voorbereiding, materialen, zaalhuur en catering. Voor meerdaagse programma’s inclusief tussentijdse begeleiding en afhankelijk van deelnemersaantallen kunnen specifieke prijsafspraken worden gemaakt.
Vragen? Mail one@onecoop.nl of stuur een bericht naar 06-3613 5231 (Onno van Bekkum) voor het maken van een telefonische afspraak.

4. Wat inspireert ons?

Bij het werken aan de doelstelling van ONE worden wij geïnspireerd door de bahá’í-visie van het één-zijn en de eenheid van de mensheid, met daarbij onder andere de volgende gezichtspunten:

Er is één waarheid. Maar dat wil niet zeggen dat wij of één iemand die in pacht heeft. Zoals wij ‘de’ waarheid graag onderzoeken, is deze zo allesomvattend dat de verbinding van ieders perspectief nodig is om haar in volle omvang te kunnen waarnemen. Maar dat het wel degelijk er echt om gaat zo veel mogelijk van de waarheid samen zichtbaar te krijgen.
Het wezen van de mens. Ieder mens, iedere ziel zo je wilt, is ten diepste goed en begiftigd met oneindige vermogens en een eigen opdracht, met tijdens deze aardse leerschool een lichaam als instrument, om daarna als ziel oneindig voort te leven in steeds nieuwe werelden, die alle innig met elkaar verbonden zijn;
Gelijkwaardigheid en diversiteit. Alle mensen zijn gelijkwaardig; op zielsniveau zonder geslacht, kleur, nationaliteit, leeftijd, taal, klasse of welstand en verbonden door één Bron van alle bestaan. Vanuit deze verbinding en in ons allen gelijkwaardige mens-zijn, zijn we allen één; het is vanuit dit innerlijke één-zijn dat de uiterlijke eenheid, in diversiteit, in de wereld vorm krijgt—en alleen maar door dit diepste besef van één-zijn;
Een volwassen mensheid. We leven in een bijzondere periode in de collectieve ontwikkeling van de mensheid, lijkend op die van een individu, waarin we de eindfase beleven van haar turbulente puberteit, aan de drempel van haar volwassenwording. Een heel dynamische, onstuimige en daarmee spectaculaire maar ook enorm kwetsbare periode.

5. Wat eerdere deelnemers vonden…

Enkele deelnemers aan eerdere ONE-workshops:

“Een weekend met wildvreemden waarmee je je al heel snel vertrouwd voelt, waar je nadenkt, uitwisselt, oefent en ervaart hoe de wereld kan zijn… Ik heb iets van die nieuwe betere andere maatschappij kunnen ervaren, een heel weekend lang. Er was verbinding, ik voelde eenheid in verscheidenheid.”

“Goed concept: mensen die bezig willen zijn een heel weekend lang om met bijna vreemden na te denken, uit te wisselen, oefeningen te doen om het visioen dat zij hebben van een andere maatschappij mogelijk te laten worden. Onder leiding van twee gedreven mensen die daarvoor een goed doordacht programma hebben opgezet en dat op een manier aanbieden waarbij zij gewoon zichzelf (lijken te) zijn.”

“Veilige plaats voor gelijkgestemden waar iedereen respect heeft voor elkaar en elkaars inbreng.”

“Meer vertrouwen in de toekomst gekregen, puur vanwege het “wij zijn allemaal een”-gevoel dat sterk werd ontwikkeld. De meeste mensen daar had ik blindelings vertrouwen in gekregen tijdens deze twee dagen.”

“Ik vond het mooie en waardevolle dagen met fijne mensen, die door Onno en Marzièh op een prettige, inspirerende en zorgvuldige manier werden begeleid.”

“Vond het heel leerzaam en heb veel mensen ontmoet. … Een warm bad voor mensen die het op een andere manier willen gaan doen, een andere kijk hebben hoe ze hun leven willen indelen in deze samenleving.”

Programma-begeleiding:

“Mijn naam is Onno van Bekkum (1969). Na mijn studie in Wageningen (1988-1993), economisch onderzoek bij Rabobank Nederland en promotie bij Nyenrode Business Universiteit (2001), werkte ik de afgelopen 20 jaar vanuit Nyenrode en eigen bureau CO-OP Champions als adviseur en trainer/coach voor talloze gevestigde en nieuwe coöperaties op het terrein van governance en (leden)financiering. ‘De mens binnen de structuur’ werd steeds belangrijker. O.a. als oprichter/ kwartiermaker van Coöperatie Bommelerwaar in eigen gebied en van De Coöperatieve Samenleving landelijk, deed ik ook mijn ‘eigen’ bestuurlijke ervaring op. Media jaren ’80 raakte ik gefascineerd door het bahá’í-gedachtegoed van het één-zijn van de mensheid. Ik beleefde dat heel intens als tuinman/ vrijwilliger op het Bahá’í Wereldcentrum in Haifa, Israël. Dat ging nooit meer weg. Vanuit ONE verbind ik nu het spiritueel- en coöperatief-menselijke met de governance. Eén coöperatieve wereld—daar ga ik voor.”

“Mijn naam is Marzièh Reyhani (1973), professioneel zangeres, opgeleid aan het Conservatorium van Amsterdam en gecertificeerd stemklank-coach in de Lichtenberger® methode. In mijn stemcoaching-praktijk Klankatelier draait het voor mij vooral om één paradox: het volledig vrij raken in lijf en geest om daarmee muzikaliteit, creativiteit, expressie en intuïtie alle ruimte te kunnen geven die nodig is om tot hemelse klanken te komen. Dat is voor mij een metafoor voor het hele leven. Het maken van diepe verbinding met onszelf, met de ander en met dat wat we doen—en het vertrouwen op die verbinding dát is de sleutel, waarbij de uitkomst ondergeschikt is aan de beleving. Met de individuen en groepen die ik begeleid en ook als bahá’í staat de kracht en de magie van het verbinden centraal. Ik gun het iedereen te ontdekken—door het te beleven—hoe zeer we werkelijk één zijn!”

Voor vragen en meer informatie:

Mail ons